⑴积极参与公司战略转型、管理模式的变革等策划、推进、评价。
⑵企业各项管理标准化文件（制度、流程、表格）的最终审核、修订、报批与贯彻推行，规范并制订公司的业务流程、报批程序与管理办法。
⑶公司各项决策事项的推广与监督执行，企业各项管理活动的积极策划与参与。
⑷上级领导交办的各项日常事务的督促开展与跟踪落实，公司管理例会决议的落实及实施结果情况检查。
⑸公司内部组织关系的协调与促进沟通。
⑹各项企业立项报告的审核与报批，参与公司组织的各种重大项目的招、投标活动。
⑺日常企业管理秩序的维护与规章制度的纠察，部门间的矛盾冲突管理与协调。
⑻报表简化研究及新增报表审订与控制。
⑼负责做好突发事件的处理，对员工举报、反映的一些违规现象进行查证考核，便于领导快速、准确的做好处理决定。
⑽员工日常后勤保障事务与行政事务的汇总处理与指示安排。
⑾组织做好来宾接待工作，负责对外业务联系。
⑿公司印鉴公章增减与使用的审批，同时负责重要内部表格与介绍信的签发管理。
⒀企业公车的调拨审核，相关车辆肇事违规、年审、维护、维修等事项的审核管理。
⒁按公司规定组织废旧物料处理、价格落实、合同签定等工作。
⒂部门工作计划、总结、报告等汇总性材料的审核与发布签署。
⒃对下属员工的日常工作内容进行规划与安排，统筹调度本部门内的一切事务运作