岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划；
2、人员招聘与配置、员工日常培训落实，全员绩效考核政策的制定及实施等工作；
3、员工社保缴纳及工伤办理工作；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、薪酬福利体系的建设，员工的薪资核算等；
6、其他人事日常工作；
岗位要求：
1、在人员招聘、培训开发及员工绩效考核、薪酬设计等方面有2年以上实际工作经验；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的沟通领悟能力；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、实际驾龄3年以上。
6、熟练使用办公软件，有质量体系管理工作经验者优先。
工作地点：宝鸡市高新区高新十八路