上海红星美凯龙品牌管理有限公司宝鸡分公司 

公司性质:其它  公司规模:51-100人
所在地区:金台区  所属行业:家居·室内设计·装潢

人力行政副经理

(1人,人事行政部)
  • 职位类别:人力资源经理·人力资源主管
  • 职位性质:全职
  • 招聘期限:2022-11-18 ~ 2023-07-11
  • 职位月薪:5000-7999 (元/月)
  • 工作地点: 宝鸡
  • 年龄要求:25 到 35 岁
  • 工作经验:最低五年或以上
  • 学历要求:本科以上
其他福利:社保,年终奖,节日礼品,拓展培训,绩效奖金,免费午餐,年假

职位描述

1.根据集团及区域人力资源工作政策和要求,结合本商场业 务发展计划及本地法律法规,制订实施本商场人力资源制 度、流程及人力资源计划,指导下属完成商场员工招聘、 录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务;
2.根据商场整体年度规划,结合部门需要进行潜力人员挖 掘,并制定商场人才培养计划,为商场及区域输送人才;
3.定期分析、盘点本商场人力资源现状及人工成本现状,制 订改善计划并落实实施;
4.根据集团绩效管理相关要求,牵头组织、辅导、推进及落 实商场各部门绩效管理工作,汇总、分析绩效考核结果, 并对各部门绩效管理工作提出优化建议;
5.根据劳动合同法等相关法律法规,对离职、异动等员工变 动情况做好沟通与引导工作,避免产生法律风险;
6.审核并提交集团、区域所需的人力资源基础数据报表;
7.代表公司建立、维护与劳动、社保等对口政府部门及有关 社会团体、机构的良好关系;
8.根据商场经营需要和公司行政管理制度、流程和政策,制订本商场行政管理制度,协调安排本商场日常行政事务,并达到节支开流的管理目标,为其他部门提供力所能及的行政服务;
9.负责接待、外联工作,协调政府部门、业内单位关系,以及公司各项证照的年审及办理;
10.负责并督导商场车辆、食堂及宿舍的管理;
11.负责协调商场各部门之间关于日常营运方面的相关事宜;
12.负责本商场行政费用的管理和成本的控制,并于每年年底前完成办公费用等相关预算的制定;
13.根据商场各部门的采购需求,审核申报单及比价单,提高采购规范性进而有效控制采购成本;
14.完成上级领导交办的其他工作。

联系方式

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