岗位职责：
1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务；
2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通；
3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、负责管理公司人事档案资料；
5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。