1、本科及以上学历，年龄24-35周岁；
2、人力资源管理专业，劳动与社会保障专业，财务等相关管理专业；
3、具备3年以上综合人力资源工作经验（有人力资源公司工作经验者优先)；
4、能熟练使用各类办公软件，对社保，人力资源，财务类知识有一定了解；
5、具备较强的沟通协调能力、良好的问题解决能力，诚信细致，责任心强，吃苦耐劳。