待遇：4K-7K
职责：1、维护公司品牌形象在辖区各店的良好运行；
2、确保各项营运标准在辖区分店统一执行；
3、通过指导，检查，监督辖区分店QSC达至高水准；
4、制定、计划实施训练目标，培训合格餐厅管理人员，为加盟店及其他直营店输送人员；
5、执行总部营业额提升计划，针对辖区各店具体情况，开展自主的单店月度、季度营业额提升方案；
6、根据每月经营情况，找出利润控制机会点，制定改进计划，提高餐厅利润；
7、收集汇总顾客意见，提出改善方案；
8、发现和改进餐厅存在的问题，并追踪进度及结果。