主要岗位职责
1.负责酒店的管理、经营工作，完成月度、季度、年度目标；
2.制定经营目标、管理章程及各项规章制度；
3.负责重要客户的接待、回访工作，收集意见，处理投诉。
主要任职资格：
1.50岁以下，5年以上综合性酒店或度假性酒店全面管理经验者。
2.熟悉酒店日常运营和管理经验，有较强的团队管理能力和领导能力。
3.具有经营思维、较强的领导能力、良好的沟通协调能力。
4.工作思路清晰，行事稳重干练、高度的工作热情，极强的工作责任心。